Síntesis de resultados
¿La flexibilidad laboral en el sector de la
construcción representa un beneficio o un perjuicio para el trabajador?
Luz: Así como lo dijo la OIT en un comunicado de prensa
en 1998, la flexibilidad del mercado de trabajo favorece la productividad en
las industrias pero plantea retos a los trabajadores. En un primer plano, los
retos que observamos son los de una cultura arraigada que se opone al cambio,
pero si vemos más a fondo, el verdadero reto viene en las legislaciones y en
las reformas laborales. Honestamente, el criterio que tenía respecto a la
flexibilidad laboral era uno positivo. No sólo para las empresas, sino también
para los trabajadores. Al ser una estudiante de Relaciones Industriales, mi
punto de vista estaba enfocado a la estrategia y cultura organizacional, lo que
me hizo pensar ingenuamente que todos los empresarios además de preocuparse por
estos aspectos, también recuerdan al recurso más importante de su organización:
el talento humano. Gracias a que Kevin estudia arquitectura, fue que investigué
la flexibilidad laboral en el sector de la construcción. Así, me di cuenta de que
en nuestro país muchas personas ven la flexibilización laboral como una forma
de explotación que afecta la seguridad social.
A simple vista, los resultados de Kevin apuntan a que la flexibilidad
laboral representa un perjuicio para el trabajador, mientras que mis resultados
apuntan a que representa un beneficio. Separados, los resultados muestran
opiniones contrarias, pero juntos, forman una mejor conclusión: sí, actualmente
la flexibilidad laboral representa un perjuicio más que un beneficio para los
trabajadores mexicanos, pero si se forja un marco legal para la flexibilidad
que proteja los derechos básicos del trabajador y le brinde seguridad, así como
una vida dignificada, la flexibilidad del mercado de trabajo representará un
cambio con ventajas para la economía y la calidad de vida.
Por último, me gustaría comentar que aunque no soy fan de hacer trabajos
en equipo, reconozco que cada persona aporta un ingrediente diferente a la
receta, dando como resultado un trabajo más completo que abarca distintos
puntos de vista.
Kevin: Sin duda, al principio de la indagación, cada
integrante del equipo abordó desde una perspectiva diferente nuestro tema; la
formación académica que llevamos es igual, pero el punto de vista siempre es
diferente, no basta con tener carreras diferentes, más bien este punto cambia
de persona a persona.
A lo largo de la investigación se fueron dando las coincidencias,
gracias al gran número de aportaciones que hacíamos, pudimos ampliar nuestra
visión y ver el tema de indagación desde otro punto de vista no tan específico
pero siempre crítico.
Fue muy útil hacer la investigación junto con una persona de una carrera
tan distinta, se aprende bastante y se convierte una actividad en la que se
aporta información variada pero se va filtrando gracias a la comunicación entre
integrantes hasta coincidir y así presentar un resultado más concreto y
especifico.
Así como nuestro tema en un principio fue abordado con diferentes puntos
de vista, nuestros compañeros de otras carreras pueden ver el resultado y
comprender fácilmente la información, ya que pasó por varios filtros hasta
llegar al resultado final gracias a las herramientas que se nos enseñaron a lo
largo del curso.
